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文职技能岗和管理技术岗区别，考试侧重点
首先，两种考试选拔的人员不同，从事的岗位也有所差别。管理类和专业技术的岗位主要为各地武装部、院校、医院招聘工作人员，而专业技能类的岗位，主要为各省军区系统所属老干部服务保障机构招聘人员，包括司机、公务员、收发员等岗位。 其次，两种岗位均签订劳动合同，根据官方公告显示：专业技能岗位文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理岗位和专业技术岗位文职人员，均实行聘用制、签订聘用合同。这一点上两者无显著不同。 最后，两者在考试范围和内容上也有较大差异。管理类和专业技术类的岗位笔试阶段，考查公共科目和专业科目两门课，时长各2小时，题量较大、内容较多，备考难度上稍高一些。专业技能类岗位笔试阶段仅考查一门课，时长2小时，内容包含政治理论和专业知识，题目难度和题量上均有很大程度的减少，备考压力与上岸机会都更大。
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